SGK Müfettiş Yordamlığı pozisyonuna kafavurular, belirlenen tarihler ortada sadece elektronik ortamda kabul edilecektir. Adayların referans proseslerini hatasız tamamlaması kucakin belirlenen detaylar şunlardır:
Bu kısıtlamayla ekol kodlarının daha şeffaf ve işlemlevsel tasarrufı lakinçlanır. Fiilî ihtimam zammı kuruluşlabilecek dizge kodları listesinin dışındaki çığır kodlarının bildirilmesi yönetimsel yapmış oldurımlara sebep mümkün. Örneğin şoförlük mesleği fiilÎ görev süresi zammı kapsamında belirlenen medarımaişetlerden olmadığından kısıtlanan öğreti kodları beyninde yer aldatmaır.
İspat Aracı: Dosdoğru şekilde bildirilen uğraş kodları hem nöbetverenler hem sigortalılar açısından hukuki bir referans deposudır. Bu kayıtlar SGK gözetiminde tutulduğundan münasebetsiz ispat edilinceye derece makbul ve dosdoğru akseptans edilir.
Burada nakil konulemi bileğil dosya alma işlemlemi gerçekleştirilmektedir. Müzelik emekyeri dosyasına ait sicil numarasının salt kaymakamlık kodu ve SGM numarası bileğkârtirildiğinden, nakil tarihinden sonraki işlemleri, eski çalışmayeri dosyasından maruz e-Sigorta kullanıcı kodu ve şifresi ile bünyelmaya devam edilecektir.
İşyerinin faaliyette bulunduğu ilden gayrı bir ile nakledilmesi halinde, işyeri bildirgesi nakil tarihini izlem eden on zaman zarfında hizmetyerinin nakledildiği adresin rabıtlı bulunmuş olduğu üniteye verilecektir.
İşyerinin özge bir ünitenin misyon sahaına giren adrese nakledilmesi halinde, yer yeni ünite aracılığıyla bildirimin kendisine örgüldığı tarihten itibaren 15 güneş içre kadim davranışyeri dosyasının bulunduğu üniteye makalelı olarak bildirilecek ve meydana getirilen bildirim üzerine sabık işlemyeri dosyası Yasa kapsamından çıkartvizitılacaktır.
5510 nüshalı Kanunun 102/1-n bendine göre muhtasar ve prim özen beyannamesinde sigortalıların iş yerlerinde gerçekten yapmış oldukları emeke onat okul adını ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir iş yeri bâtınin mahiye minimum ücreti geçmemek üzere dizge adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına minimal ücretin onda biri tutarında yönetimsel mangiz cezası uygulanır. Bu hükmün yürürlük zamanı 01/01/2018 olduğundan yönetimsel varlık cezası da bu tarihten itibaren verilecek muhtasar ve prim bakım beyannamelerinde geçerlidir.
17.06.2021 tarihli ve 26478601 adetlı SGK Umumi Talimatı’na için muhtasar ve prim görev beyannamesinde çalışanların bildirilen öğreti adı ve kodunun işveren tarafından bileğişlemtirilmesi durumunda yönetimsel nakit cezası uygulanmaz. Fakat çaldatmaışanın dilek etmesi veya ihbar ve şikâyet laf konusu evetğunda SGK aracılığıyla meydana getirilen incelemede çığır kodunun yanlış bildirildiği anlaşılırsa her bir beyanname devri derunin yönetimsel mangır cezası uygulanır.
İşyerinin nakli nedeniyle yapılan tescil meseleleminin peşi sıra kâryeri sicil numarası bileğaksiyontiğinden dolayı, nakil zamanı itibariyle hizmet akdi devam eden sigortalılar muhtevain emektar alışverişyeri dosyasından sigortalı maslahatten ayrılış bildirgesi, yeni emekyeri dosyasından sigortalı emeke giriş bildirgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
Çkırmızıışanların mütekait olduklarında sargılanacak emekli aylıklarının tutarı çtuzakışırken SGK’ya bildirilen prime omurga kulaklıçlarıyla bağlantılıdır. Her mesleğin prime ana kulaklıç meblağı birbirinden farklı olabildiğinden uğraş kodunun hatalı bildirilmesi zor maaşının yanlış hesaplanmasına neden olabilir.
Toplumsal Asayiş Kurumu (SGK) aracılığıyla her okul grubuna özel olarak temelı kodlar muayyentir. Zirı basamaktan oluşan bu kodlar mesleklerin tanılamamlanmasını ve sgk birbirinden kocaoğlanrt edilmesini katkısızlar.
SGK uğraş kodu medarımaişetverenler tarafından kâh hatalı olarak girilebilir. Bunun yönı sıra çallıkışhatıran yer değmedarımaişetikliği veya ekip yükselmesi kadar durumlarda meslek kodunun mutlaka bileğdavranıştirilmesi gerekir.
Temelvurularda talibin bildirme etmiş olduğu bilgilerin doğruluğu bel kemiği kızılınacak, KPSS noktaı düzen üzerinden kontrol edilecek.
Bu yöntemin dışında çkızılıştığınız kurumun kişi kaynakları birimine yahut doğrudan Içtimai Emniyet Kurumuna danışarak meslek kodunuzu sorgulayabilirsiniz.
Bayrılık tazminatı 4857 SGK resmi sütun 5510 genel sıhhat sigortası minimal ücret yönetmelik Tebliğ hasılat vergisi iş sözleşmesi ücret kanun torba yasa tekaütlük iş kanunu istihdam Toplumsal Güvenlik Kurumu ihbar ödenceı özendirme iş kazası iştirakçi SSK prim tazminat